Agence d'emploi
Agence d'emploi : les entreprises en France
Agence d'intérim Randstad - Limas
★ 4.7 (62)
Manpower Moirans-en-Montagne
★ 3.1 (9)Emploi Tourisme
R.A.S Intérim Lyon Vaise
★ 4.0 (115)
Samsic Emploi Paris Tertiaire
★ 4.2 (6)
DFI Intérim & Recrutement
★ 4.3 (35)
CRIT ORLEANS
★ 4.9 (174)
Adecco Romorantin
★ 4.4 (62)
Emploi
★ 1.0 (1)
Appel Médical - Lyon 3eme Arrondissement
★ 4.4 (14)
Manpower Brive
★ 4.6 (64)
Les Experts De L'Emploi Bourganeuf
Agence d'intérim Randstad - Vendôme
★ 4.8 (90)
Vitalis Médical Tours
★ 5.0 (91)
Samsic Indoors Niort
★ 4.6 (19)
Appel Médical - Moulins
★ 5.0 (9)
France Travail
★ 4.3 (6)
Adecco Fontenay-Le-Comte
★ 4.4 (32)
Actual emploi Migennes
★ 4.5 (59)
Adecco Château Du Loir
★ 4.5 (74)
DERICHEBOURG Intérim et Recrutement
★ 4.1 (19)
Agence d'intérim Randstad - Montbard
★ 4.6 (29)
France Travail
★ 3.4 (47)
Agence intérim Synergie St Priest
★ 4.4 (46)
Actual
★ 4.0 (43)
SUP Interim
★ 5.0 (23)
Start People Brignais
★ 4.8 (43)
France Travail
★ 2.4 (25)
TOMA Interim BTP
★ 4.6 (154)
Agence d'intérim Chalon sur Saone EXCELLIANCE
★ 4.5 (13)
Adéquat Intérim & Recrutement Tertiaire
★ 4.2 (36)
Agence d'intérim PROMAN Avoine
★ 4.6 (44)
Adecco Amboise
★ 4.3 (92)
Adéquat Intérim & Recrutement Hub Logistique
★ 5.0 (4)
ACS Intérim - Agence d'intérim à Saint-Florentin
★ 5.0 (1)
Adéquat Intérim & Recrutement
★ 4.3 (29)
Adecco Saint Quentin Fallavier
★ 4.3 (67)
Sovitrat
★ 4.4 (16)
EmploisJob
★ 3.0 (1)
Actual emploi Brive la gaillarde
★ 4.1 (7)
SUP Interim
★ 4.8 (161)
OPTINERIS agence d'intérim - Guéret
★ 4.8 (81)
Cabinet de recrutement Paris | Robert Walters
★ 3.6 (92)
Triangle Intérim Issoudun
★ 4.6 (24)
Agence intérim Synergie Le Malesherbois
★ 4.1 (24)
Agence d'intérim Randstad - Bergerac
★ 4.4 (25)
SUP Interim
★ 4.9 (160)
Eureka Expertise RH - Nevers
★ 4.4 (34)
France Travail
★ 3.0 (63)
France Travail
★ 2.6 (57)
INTERIM NATION GD ILE DE FRANCE
★ 4.7 (80)
France Travail
★ 3.2 (74)
France Travail
★ 3.6 (19)
Abalone Agence d'Emplois Rungis
★ 4.5 (43)
France Travail
★ 2.6 (76)
France Travail (ex Pôle emploi) - Direction Générale
★ 2.6 (56)
France Travail
★ 2.2 (91)
France Travail
★ 2.4 (38)
France Travail
★ 3.0 (27)
GIF 5 (GIF Emploi)
★ 4.6 (48)
France Travail
★ 2.4 (47)
France Travail
★ 2.6 (157)
INTERTIS (GIF Emploi)
★ 4.2 (46)
France Travail
★ 3.2 (37)
France Travail
★ 2.4 (75)
France Travail
★ 3.2 (34)
France Travail
★ 3.3 (16)
JOBSOURCE
★ 4.9 (120)
France Travail
★ 2.8 (42)
France Travail
★ 3.2 (50)
France Travail
★ 3.0 (40)
Emploi Senior
★ 4.5 (76)
Manpower Lyon Second Œuvre
★ 4.1 (30)
France Travail
★ 2.7 (41)
Manpower Angoulême Industrie Tertiaire
★ 4.3 (104)
Manpower Langon
★ 4.5 (33)
France Travail
★ 2.3 (52)
France Travail
★ 2.3 (53)
France Travail
★ 2.7 (33)
France Travail
★ 2.5 (43)
Adéquat Intérim & Recrutement
★ 4.8 (128)
Manpower Rochefort
★ 4.6 (70)
API Castres, Agence d'intérim et d'emploi CDD, CDI
★ 4.1 (16)
R.A.S Intérim Beaune
★ 4.6 (47)
R.A.S Intérim Mâcon
★ 4.5 (34)
France Travail
★ 2.6 (33)
Manpower Argenton-sur-Creuse
★ 4.6 (5)
France Travail
★ 2.2 (42)
Manpower Belley
★ 4.6 (20)
Manpower La Rochelle BTP
★ 4.6 (17)
France Travail
★ 2.6 (37)Agence D'Emploi
Manpower Chartres Industrie Tertiaire
★ 4.0 (55)
France Travail
★ 2.5 (44)
Samsic Emploi Paris 8
★ 3.6 (40)
Manpower Roissy Paris-Nord 2
★ 4.6 (54)
France Travail
★ 2.1 (14)
France Travail
★ 2.3 (40)
France Travail
★ 3.1 (23)
France Travail
★ 3.4 (24)
France Travail
★ 2.8 (45)
Samsic Emploi Versailles
★ 4.5 (57)
Adéquat Intérim & Recrutement
★ 4.8 (55)
Appel Médical - Orléans
★ 4.9 (14)
Manpower Auxerre
★ 4.5 (8)
Manpower Toulouse Industrie
★ 4.0 (119)
Samsic Emploi Paris Nord 2
★ 5.0 (8)
France Travail
★ 3.6 (7)
Manpower Parthenay
★ 4.6 (36)
Artus Intérim MOULINS
★ 4.9 (82)
France Travail
★ 2.3 (24)
France Travail
★ 1.9 (48)
France Travail
★ 3.3 (12)
Agence d'intérim Randstad - Cannes
★ 4.5 (62)Agence d'emploi en France : comment choisir la bonne
Une agence d'emploi place des candidats dans des entreprises. Selon les cas, elle met à disposition des intérimaires pour une mission, recrute des salariés en CDD ou en CDI, ou accompagne un employeur sur un poste précis. Le répertoire ci-dessous référence des agences de tailles et de secteurs très différents, des grandes villes comme Paris, Lyon ou Orléans jusqu'à de petites communes rurales. Le bon choix dépend donc surtout de votre besoin.
Intérim, CDD, CDI : de quoi parle-t-on ?
Le mot « agence d'emploi » recouvre plusieurs métiers. Une agence d'intérim, ou entreprise de travail temporaire, embauche le salarié et le met à disposition d'un client pour la durée d'une mission. Un cabinet de recrutement, lui, cherche un profil pour un employeur qui signera ensuite directement avec la personne. France Travail, enfin, est un service public de l'emploi et non une agence privée : il s'adresse à tous les demandeurs d'emploi et ne facture rien.
Avant de vous engager, identifiez donc le type de contrat qui vous concerne. Ce n'est pas le même interlocuteur ni le même cadre juridique.
Les questions à poser avant de signer
Une première conversation suffit souvent à faire le tri. Demandez quels secteurs et quels types de postes l'agence couvre réellement, et si elle a déjà placé des profils comparables au vôtre. Renseignez-vous aussi sur le déroulé : qui sera votre interlocuteur, à quelle fréquence vous serez recontacté et comment se passent les propositions de mission.
Pour un intérimaire, il est utile de savoir comment sont calculés la rémunération, les primes et les éventuels frais de transport. Vérifiez également la prise en charge de la mutuelle et la façon dont se déroule la fin de mission.
Les documents et garanties à vérifier
- Le contrat de mission ou le contrat de travail, à lire avant le premier jour de travail, avec le poste, le lieu, le salaire et la durée prévue.
- La fiche de poste, qui doit décrire les tâches, les horaires et les conditions de travail.
- Une confirmation écrite de l'indemnité de fin de mission pour un intérimaire, qui est en principe de 10 % de la rémunération brute.
- Les coordonnées d'un référent joignable pendant la mission, en cas de problème sur le terrain.
Une agence d'emploi sérieuse ne doit jamais vous demander de payer pour être inscrit ou pour recevoir des propositions. Si l'on vous réclame de l'argent avant tout placement, passez votre chemin.
Ce qu'il faut préparer côté candidat ou côté employeur
Côté candidat, un CV à jour, une liste claire de vos disponibilités et de vos mobilités géographiques font gagner beaucoup de temps. Précisez aussi les contrats et les horaires que vous acceptez. Plus votre profil est lisible, plus les propositions seront pertinentes.
Côté employeur, décrivez le poste avec précision : compétences techniques, outils utilisés, contraintes horaires et ambiance d'équipe. Une demande floue produit en général des candidatures floues. Indiquez enfin si le besoin est ponctuel ou durable, car cela oriente le choix entre intérim, CDD et recrutement en CDI.
Repérer une agence fiable
Regardez si l'agence indique clairement son statut, ses coordonnées et la manière dont elle traite vos données personnelles, puisque votre CV contient des informations sensibles. Une présence locale ou sectorielle claire, des interlocuteurs identifiés et des conditions écrites sont généralement de bons signes. Prenez le temps de comparer deux ou trois agences proches de votre besoin avant de vous décider.
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